Conseil et accompagnement


Notre métier de conseil en entreprise, complété par nos compétences dans le domaine des études, nous permet non seulement d'identifier précisément les domaines d'intervention pertinents en vue de l'amélioration du climat social, mais également de proposer les plans d’actions correspondants.


Une activité de conseil basée sur la
qualité opératoire de l'étude réalisée

L'expérience de notre département étude nous permet en effet de modéliser la satisfaction, ce qui consiste à déterminer quelles sont les dimensions qui contribuent le plus (ou le moins) à la satisfaction (ou à l'insatisfaction) générale de votre personnel.

Cette démarche est particulièrement opérante car elle nous permet d'identifier avec précision les leviers d'action les plus pertinents, qui auront donc la contribution la plus significative à l'amélioration de la satisfaction générale. Nous sommes ainsi à même de vous dire, par exemple que la confiance accordée par la hiérarchie contribue à hauteur de 13,4% à la satisfaction, tandis que la perception de l'avenir représente 24,6% de cette satisfaction.

La connaissance précise des points clés du contexte social de votre société, associée à la pertinence de nos analyses et de nos propositions vous permettront d'effectuer au plus vite les ajustements nécessaires à l'amélioration de la situation.

Nous pouvons vous accompagner en amont comme en aval de la réalisation d’une enquête de climat social.

En amont

  • communication sur le projet
  • sensibilisation de l’encadrement et de la maîtrise
  • travail avec les syndicats
  • etc

En aval

  • communication des résultats
  • mobilisation de l'encadrement
  • suivi de l'avancement des actions
  • suivi individuel
  • etc